Close

JORNADA CEOE. PRESENTACIÓN DIVERSOS ESTUDIOS. TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES

En este blog hemos abordado en alguna ocasión el concepto y tratamiento de los Trabajadores Especialmente Sensibles (TES). Hace unas semanas acudimos a la Jornada organizada por CEOE, cuoyo contenido comenzamos a trasladar hace unas semanas.

En dicha Jornada se presentó el siguiente estudio, con el que tenemos muy amplia coincidencia, en su contenido y conclusiones:


Trabajadores Especialmente Sensibles: Concepto y Obligaciones Empresariales en materia preventivaDña.Ana Matorras Díaz-Caneja – Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pontificia Comillas y Dña.MªJosé López Álvarez – Profesora  de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pontificia Comillas

Las principales conclusiones del estudio caminan en la linea de definir al trabajador especialmente sensible (TES) como un concepto dinámico, indeterminado y abierto. La vigilancia de la salud es una herramienta imprescindible en la detección de las situaciones de especial sensibilidad, cuya catalogación es de obligado cumplimiento de empresas y trabajadores, así como para y hacer un seguimiento de las mismas.

Como definición del factor sensibilizante que debemos considerar para establecer que nos encontramos ante una situación de TES, podemos decir que son las características personales y psicofísicas así como las situaciones, circunstancias o estados que atraviesan los trabajadores en la medida que afecten de manera intensa a su perfil de riesgo, o les impidan gestionar el riesgo al que se exponen o ser determinantes de un incremento del nivel de riesgo, normal o habitual, al que se exponen terceras personas.

Pero nos ha parecido de mayor interés trasladar la propuesta de buenas prácticas y recomendaciones a nivel empresarial que figuran en el estudio:

  • Elaboración de listados de factores objetivamente sensibilizantes de carácter personal ya contrastados.
  • Deslinde de grupos de trabajadores afectados de presumible y genérica vulnerabilidad.
  • Acotación de situaciones que requieren el sometimiento del trabajador a observación.
  • Predeterminación del papel que corresponde al personal sanitario del servicio de prevención.
  • Elaboración de protocolos de actuación específicos.
  • Diseño de programas específicos que faciliten la atención y tratamiento de dolencias o dependencias que puedan estar en el origen de problemas de salud con impacto sensibilizante.
Es muy recomendable la lectura del estudio, pues es de inestimable ayuda para entender la situación y concepto de TES alejándolo de asociación con discapacidades o limitaciones de cualquier índole, temporales o definitivas. Es un concepto vivo y, por tanto, su gestión ha de ser igualmente viva.

Acompañamos la presentación íntegra de dicho estudio esperando resulte de interés.

http://revistaprl.ceoe.es/trabajadores-especialmente-sensibles-concepto-y-obligaciones-empresariales-en-materia-preventiva-ana-matorras-diaz-caneja-y-m-jose-lopez-alvarez/