Auditoría de riesgos laborales
Las situaciones que sufren las empresas son altamente variables y ello exige que los servicios que se puedan aportar deban adaptarse a las circunstancias concretas que atraviese la empresa.
La Auditoría en prevención de Riesgos Laborales debe disponer de un carácter muy cercano que coadyuve con los medios aportados por la Empresa auditada y le importe valor y, además, puede no limitarse a los momentos concretos definidos en la normativa, sino que es conveniente se integre en el desarrollo de la aplicación de la PRL en las Empresas.
La implantación del Sistema de Gestión definido en la Norma ISO 45001 es un elemento diferencial y de primera magnitud para que la prevención de riesgos laborales adquiera mayor integración y mayor transversalidad.
Los equipos de trabajo son causantes o se ven implicados en numerosos accidentes. Además de evaluar sus riesgos, es conveniente establecer sistemas que eviten la aparición de riesgos adicionales en la tareas de mantenimiento y limpieza en equipos de trabajo, sistemas LO-TO. Certificar estos sistemas es un valor añadido a todo nivel, clientes, proveedores, trabajadores y Administración.
La Norma ISO 45001 describe los requisitos de un sistema de gestión para proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud y mejorar continuamente su desempeño de la SST. Mediante el enfoque del ciclo de mejora continua planificar-hacer-verificar-actuar.
La ley 11/2018 de 28 de diciembre exige la preparación y presentación de un informe específico de resultados no financieros, que cuente con una verificación de dicha información, realizada por un proveedor independiente.
Por la definición de las tipologías de empresas obligadas a Auditorías Legales del SGPRL y por la experiencia acumulada en estos años, los clientes objeto de estos servicios son:
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