LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: INFLUENCIA EN LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Que los riesgos psicosociales tienen, o deberían tener, una elevada influencia en la gestión de la prevención de riesgos laborales es algo que los profesionales de la prevención no dudamos. El cómo identificarlos, adoptar medidas preventivas y tratar, en su caso, sus consecuencias ya es otra historia.
Pero el alcance de su influencia puede ser mayor de lo que siempre hemos valorado los prevencionistas.
Hace unos meses la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona publicó los resultados de un estudio donde se trataba de buscar la relación entre riesgos psicosociales con la ocurrencia de accidentes.
De los resultados del estudio realizado, se puede concluir que existe relación entre los riesgos psicosociales y los riesgos de sufrir un accidente de trabajo. Por tanto, podemos decir que las consecuencias de los riesgos psicosociales no se circunscriben a las clásicas en estos riesgos, como la depresión, las derivadas del acoso laboral, etc, sino que pueden coadyuvar con otras causas para que se produzca un accidente; lo que supone un motivo más para prestarles aún mayor atención.
Según lo publicado en www.prevencionintegral.como sobre este estudio, los resultados demuestran que las tasas más elevadas de lesiones por accidente laboral se dan en aquellos trabajadores expuestos a niveles poco favorables para la salud en cada uno de los factores de riesgo evaluados. Hay una diferencia de género entre los factores de riesgo psicosocial que aumentan la incidencia de lesiones por accidente laboral. En el caso de los hombres, es el bajo reconocimiento en el trabajo lo que propicia un aumento de esta incidencia. Para las mujeres existen varios riesgos psicosociales vinculados a un aumento en la incidencia de las lesiones por accidente laboral: el apoyo social, las demandas psicológicas, las posibilidades de desarrollo en el trabajo y la doble presencia.
Así, según los autores del trabajo, queda evidenciado que un ambiente psicosocial poco favorable aumenta la incidencia de las lesiones por accidente laboral, y los programas de intervención psicosocial podrían aportar beneficios a la hora de reducir tanto la incidencia de estas lesiones como sus costes asociados.
Acompañamos la noticia con el resumen y conclusiones del estudio realizado por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona publicada en www.correofarmaceutico.com.
