SPAR Suroeste (Líder Aliment) somete a Auditoría Legal el Sistema de Gestión en PRL con PREVYCONTROL
En las pasadas semanas, SPAR Suroeste ha sometido su Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales a Auditoría Legal.
Dicha Auditoría ha sido realizada por la entidad acreditada con ámbito nacional PREVYCONTROL.
SPAR Suroeste tiene como actividad principal la Distribución y Venta al por menor de todo tipo de productos de alimentación y hogar a través de 18 establecimientos en las Comunidades Autónomas de Extremadura y Andalucía, siendo referente en su sector de actividad en Extremadura. La actividad preventiva alcanza a un número aproximado de 1.200 trabajadores entre todos los centros.
La organización preventiva es realizada bajo la modalidad de Servicio de Prevención Mancomunado con el apoyo de Servicio de Prevención Ajeno abordando de este modo la totalidad de las disciplinas preventivas contempladas en la Ley 31/95 y RD 39/97.
En el citado proceso de Auditoría se han visitado las instalaciones centrales de la Organización así como varios de los centros de distribución y venta en Extremadura. Se ha constatado la existencia de un sistema implantado y en evolución positiva así como integrado en la gestión general de la Entidad con participación de todos los estamentos jerárquicos y funcionales de SPAR Suroeste; todo ello ha quedado evidenciado tras la participación en el proceso de la representación de los trabajadores en materia preventiva, trabajadores sin implicación directa en la gestión preventiva, mandos intermedios o directivos con diversas funciones en la Empresa.
Por otra parte, PREVYCONTROL es una entidad pionera en este ámbito, ya que es una de las primeras empresas autorizadas con carácter definitivo en nuestro país para desarrollar funciones de Auditoría Legal del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Los recursos humanos que integran esta empresa son profesionales altamente cualificados con dilatada experiencia en las cuatro disciplinas preventivas: Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del Trabajo además de profundos conocimientos y experiencia en gestión de empresas y recursos humanos.
