ENCUESTA NACIONAL DE GESTION DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS -ESENER 2- 2014
Recientemente se han publicado los resultados de la Encuesta Nacional de Gestión de Riesgos Laborales en las [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Mediación y la Sensibilidad Social
Hemos hablado de manera recurrente en estar serie de entradas de nuestro blog acerca de que la prevención de [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Confidencialidad
En materia de Auditoría SGPRL podemos valorar la confidencialidad, además de como un valor intrínseco al proc [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Empatía
Desde luego hay algo muy importante en la tarea de Auditor SGPRL: Es imprescindible recabar información.
Si partimos de este aspect [...]
¿COMO DEBE SER UN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTION PRL?: Los conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales
Cuando la normativa define la Auditoría Legal en PRL en el Art.30 del RD 39/97 dice lo siguiente:
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¿COMO DEBE DE SER UN AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTION PRL?: El conocimiento en Sistemas de Gestión
Ya hemos comentado en alguna ocasión que nuestra visión de la Auditoría Legal PRL implica comprobar que lo qu [...]
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PREVYCONTROL EN LAS PUBLICACIONES DEL CONSEJO GENERAL DE GRADUADOS SOCIALES
Muy recientemente, el Consejo General de Graduados Sociales se ha hecho eco de un artículo de Prevycontrol, publicado en www.legaltoday.com de T [...]
¿COMO DEBE SER UN AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Titulación
Abordaremos de manera breve y de enfoque en esta entrada nuestra visión práctica sobre la titulación que [...]
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¿COMO DEBE SER UN AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTION PRL?: La Capacidad de Análisis y Síntesis
Si [...]
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¿CÓMO DEBE SER UN AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTION PRL?: Los conocimientos prácticos en Recursos Humanos
Seguro que todos estamos de acuerdo si decimos que el principal activo de una empresa es su personal.
Igualmente, coincidiremos en [...]
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