GRUPO EMPRESAS MATUTES somete a Auditoría Legal el Sistema de Gestión en PRL con PREVYCONTROL
En las pasadas semanas, GRUPO EMPRESAS MATUTES ha sometido su Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales a Auditoría Legal.
Dicha Auditoría ha sido realizada por la entidad acreditada con ámbito nacional PREVYCONTROL.
GRUPO EMPRESAS MATUTES tiene como actividad principal la hotelería e integra, asimismo, diversas actividades asociadas a la misma. La gestión preventiva alcanza a un número aproximado de 3.100 trabajadores entre todos los centros y actividades.
La organización preventiva es realizada bajo la modalidad de Servicio de Prevención Mancomunado con el apoyo de Servicio de Prevención Ajeno para las actividades de Medicina del Trabajo, abordando de este modo la totalidad de las disciplinas preventivas contempladas en la Ley 31/95 y RD 39/97.
En el citado proceso de Auditoría se han visitado numerosos centros de GRUPO EMPRESAS MATUTES. Se ha constatado la existencia de un sistema maduro e integrado en la gestión general del Grupo con participación de todos los estamentos jerárquicos y funcionales del mismo, lo que ha quedado evidenciado tras la participación en el proceso de la representación legal de los trabajadores en materia preventiva, trabajadores sin implicación directa en la gestión preventiva, mandos intermedios o directivos con diversas funciones en GRUPO EMPRESAS MATUTES. Igualmente, ha resultado de interés el enfoque de utilidad otorgado al proceso de Auditoría que permitirá la evolución positiva del sistema implantado.
Por otra parte, PREVYCONTROL es una entidad pionera en este ámbito, ya que es una de las primeras empresas autorizadas con carácter definitivo en nuestro país para desarrollar funciones de Auditoría Legal del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y cuyo objetivo primordial es aportar valor a las Empresas auditadas. Los recursos humanos que integran esta empresa son profesionales altamente cualificados con dilatada experiencia en las cuatro disciplinas preventivas: Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del Trabajo además de profundos conocimientos y experiencia en gestión de empresas y recursos humanos.
