KRONOSPAN somete a auditoria su sistema de gestión en PRL con PREVYCONTROL
KRONOSPAN, constituido por varias empresas dedicadas al sector de fabricación de tableros de madera, así como actividades complementarias, da empleo en España a una plantilla cercana a las 400 personas. La actividad relativa a prevención de riesgos laborales se lleva a cabo a través de un Servicio de Prevención Propio Mancomunado como medio organizativo para gestionar y prevenir dichos riesgos.
El Servicio de Prevención Propio Mancomunado asume las disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía-Psicosociología Aplicada y se complementa mediante concierto con Servicio de Prevención Ajeno. Su puesta en marcha, desarrollo y operativa supuso y supone un impulso en el camino de optimización de la gestión preventiva emprendido por KRONOSPAN.
Recientemente, la actividad preventiva del KRONOSPAN ha sido auditada por la entidad acreditada con ámbito nacional PREVYCONTROL. El enfoque de dicha auditoría ha tenido como objetivo principal propiciar la mejora continua de la gestión que KRONOSPAN realiza en materia de prevención de riesgos laborales.
Tras un muestreo representativo y documental de la actividad de KRONOSPAN en materia de prevención de riesgos laborales, PREVYCONTROL realizó una visita a las instalaciones de la empresa tras la que se ha podido constatar el creciente nivel de implantación e integración de los sistemas en materia preventiva.
Por otra parte, PREVYCONTROL es una entidad pionera en este ámbito, ya que es una de las primeras empresas autorizadas con carácter definitivo en nuestro país para desarrollar funciones de Auditoría Legal del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Los recursos humanos que integran esta empresa son profesionales altamente cualificados con dilatada experiencia en las cuatro disciplinas preventivas: Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del Trabajo además de profundos conocimientos y experiencia en gestión de empresas y recursos humanos.
