La nueva Norma ISO 45001: Hay que comenzar a dar pasos…empecemos por la formación
En el mes de Marzo se ha publicado, tras un período largo de debate y discusión, la Norma ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
En nuestro país, los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo se han ido certificando, hasta este momento, bajo los requisitos de la Especificación norteamericana OHSAS 18001.
La compatibilidad de OHSAS 18001 con las Normas ISO 9001 y 14001 (Sistemas de Calidad y MedioAmbiente) era elevada pero ISO 45001 se integrará con más facilidad con las citadas Normas ISO 9001 y 14001.
Es importante conocer que se dispone de 3 años para adaptar el Sistema de Seguridad y Salud implantado bajo OHSAS 18001, y su certificación, a ISO 45001, en las empresas que ya estuvierarn certificadas. Además, obviamente, las nuevas certificaciones en Sistema de Gestión en Seguridad y Salud se deberán realizar bajo los estándares impuestos por la Norma ISO 45001.
Otra idea que tenemos que tener clara, pensando en la Auditoría Legal impuesta por la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y el RD 39/97 Reglamento de los Servicios de Prevención, es que ISO 45001 continúa -como lo era OHSAS 18001- siendo un medio para gestionar adecuadamente la prevención de riesgos laborales pero su certificación no garantizará en ningún caso el cumplimiento de los requerimientos legales; es decir, en ningún caso sustituye a la Auditoría Legal del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales ni, entendemos, la Auditoría de Certificación bajo Norma ISO 45001 debería realizarse de modo paralelo a la Auditoria Legal, en virtud de la normativa y de la utilidad práctica de ambos tipos de auditoría.
Lo primero debe ser formarse en los requisitos de la nueva Norma ISO 45001 para luego estudiar, si estamos certificados bajo OHSAS 18001, los cambios que debemos realizar en nuestro sistema y escoger el momento de adaptación (si no queremos llegar al plazo máximo que tengamos concedido, pero siempre antes de los tres años desde la publicación de ISO 45001). Si no estamos certificados bajo OHSAS 18001, el conocimiento nos servirá para estudiar las ventajas que un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo puede aportar a nuestra gestión preventiva así como la ayuda que puede prestar para un mayor y mejor ajuste a los requerimientos legales que tenga nuestra empresa en materia de prevención de riesgos laborales; eso sí, como un medio, nunca como un fin.
Con el objetivo de ampliar y concretar estas ideas básicas, nos hacemos eco de la información facilitada por Sánchez-Toledo y Asociados (www.st-asociados.com) con los contenidos básicos de la Norma ISO 45001.
https://st-asociados.com/2018/03/conoce-todos-los-requisitos-la-norma-iso-45001-2018/
