¿Se empieza a considerar la Prevención de Riesgos Laborales?

Hace unos días conocíamos que el Banco de Santander nombraba un director global de salud y seguridad que se encargará de coordinar y centralizar todas las medidas relacionadas con el bienestar de los empleados.

Sin conocer el cometido exacto del Departamento que liderará este Director, el carácter transversal de la gestión de prevención de riesgos laborales hace suponer que la misma se encuentre incorporada en dicho Departamento.

Cuando comenzó la pandemia y afectó en enorme medida al mundo empresarial, la gestión de las medidas anti COVID-19 recayó fundamentalmente sobre los Servicios de Prevención de las empresas.

La aparición de la pandemia, la mejorable previsión y la gestión directa por parte de los Servicios de Prevención nos hizo pensar a los prevencionistas sobre qué pasaría una vez superada la pandemia. Se abrió un debate de opinión sobre si los prevencionistas volveríamos al lugar de donde partíamos antes de COVID-19, con una definición de actuación más reactiva de lo deseable, o si se nos comenzaría a valorar de otra manera…opiniones para todos los gustos durante estos meses.

La decisión del Banco de Santander abre la esperanza a que la prevención de riesgos laborales, como parte de un concepto de salud más holístico, se empiece a valorar y pueda aportar valor para que la reacción y preparación ante una situación como la que estamos viviendo sea más óptima y, sobre todo, para que las personas trabajemos en un entorno más saludable y seguro que, a buen seguro, redundará en la productividad de nuestras empresas y país.

Os dejamos el enlace de la noticia aparecida recientemente en Cinco Días.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/03/06/companias/1614985255_150109.html

El debate sigue abierto; esperemos que más grandes empresas empiecen a tomar decisiones en este sentido y las difundan.